d88尊龙登录

    <th id="tfgmz"><strike id="tfgmz"></strike></th>

    <button id="tfgmz"></button>

    1. <li id="tfgmz"></li>
    2. <li id="tfgmz"><b id="tfgmz"><samp id="tfgmz"></samp></b></li>

    3.  
      人才战略
      当前位置 : 首页 - 人力资源 - 人才战略
        以人为本,知人善用”是巨邦长久秉承的用人理念,我们尊重个人,提倡诚信,勇于创新,追求卓越,随时为企业补充新生力量和注入新鲜血液,为企业培养优秀的技能人才和管理人才。
        巨邦尊重每一个员工的发展,鼓励员工充分利用公司健全的培训及发展制度规划个人职业生涯,引导他们将个人发展目标与企业发展目标结合起来。在全面的员工培训发展体制的支持下,在良好发展环境和氛围的熏陶下,建立了以优秀的企业文化为引领、以科学规范的管理制度为基础、
      以先进的人力资源管理信息系统为平台、以专业化的管理团队为支撑的适应公司战略发展需要的人才选拔、人才培养、人才使用、人才激励等一整套人力资源管理体系。巨邦高层制定全系统人力资源的统一规范,包括理念、规划、框架和标准,所属部门在公司统一规范基础上相对独立完成各自职权范围内的人力资源管理。

        科学的选拔任用机制
        巨邦坚持“以人为本、量才适用”,把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准,建立起以公开、择优为导向,有利于优秀人才脱颖而出、充分施展才能的选拔任用机制。

        有效的绩效管理体系
        巨邦致力于企业价值最大化与个人价值最大化的和谐统一,努力使员工的工作能力和绩效得到公正的评价。公司建立了绩效计划、绩效辅导、绩效考核和绩效反馈四个环节构成的一整套绩效管理系统,帮助每位员工提高绩效水平和胜任力。绩效考核的结果与员工的晋升、岗位轮换、薪酬福利以及员工职业生涯发展规划挂钩。

        培训开发
        为充分调动员工的主动性、积极性、创造性,最大限度地挖掘其职业潜能,创建一支高素质、高效率的学习型团队,以适应公司使用人才和战略发展的需要,巨邦高度重视全体员工的培训开发,搭建了完善的培训体系,不论是新员工的理论与实践培训、各岗位的基础技能培训、管理人员的综合素质培训,通过开展各种类型的管理知识、专业技能、合作精神等方面的培训,采用网络教学、拓展训练、角色体验等新型培训方式,有计划、有步骤地培养复合型人才,使员工更加胜任自己的职业角色,获得终身就业能力和职业生涯的持续发展能力。
      ?
      ?
      ?
      ?
       
       
      扫一扫,查看更多精彩!
      2016 ? 版权所有 福建巨邦机械有限公司 Copyright ? 2016 All Rights Reserved    闽ICP备16010591号   
      d88尊龙登录下载 尊龙体育app d88尊龙网址 尊龙人生就是博手机版 d88尊龙登录 尊龙体育app d88尊龙网址 尊龙平台 d88尊龙手机版 d88尊龙登录 尊龙d88官方网站 d88尊龙登录 尊龙体育app d88尊龙手机版 尊龙手机版 d88尊龙登录 尊龙手机版 尊龙d88官方网站 d88尊龙登录 尊龙人生就是博app d88尊龙网址 尊龙d88入口登录 d88尊龙手机版 尊龙手机版 尊龙d88官方网站 尊龙人生就是博手机版 尊龙d88平台 尊龙d88app下载 尊龙d88app下载 尊龙d88入口登录 d88尊龙登录下载 尊龙d88登录 尊龙人生就是博手机版 d88尊龙手机版 尊龙d88app下载 尊龙平台 尊龙d88官方网站 d88尊龙手机版 尊龙体育app 尊龙人生就是博app d88尊龙网址 尊龙d88官方网站 尊龙人生就是博手机版 尊龙d88平台 尊龙体育app 尊龙d88平台 d88尊龙手机版 尊龙体育app d88尊龙登录 d88尊龙登录下载
      下载尊龙d88app 尊龙平台 尊龙d88app下载 尊龙d88app下载 尊龙平台 尊龙d88app下载 沧州市| 剑阁县| 石门县| 自贡市| 杂多县| 沙坪坝区| 古交市| 温宿县| 微博| 南岸区| 衡东县| 新宾| 江孜县| 龙陵县| 剑阁县| 铜陵市| 乌拉特中旗| 青河县| 长海县| 桃园县| 广德县| 德兴市| 阜新市| 玛曲县| 板桥市| 阳原县| 淮安市| 庆云县| 西峡县| 綦江县| 腾冲县| 巧家县| 舒城县| 佳木斯市| 崇左市| 南华县| 万山特区| 琼海市| 耿马| 隆昌县| 怀来县|